Open Day Da ideia à ação · 19 de outubro de 2026 Garante o teu lugar

O Plano

Plano de carreira: sabe com o que contas amanhã.

O teu plano de carreira na KW Area não depende de adivinhares onde vais estar daqui a 10 anos. Depende de saberes, com clareza, o que acontece no primeiro dia, no primeiro mês e no primeiro ano.

O que te espera
Plano de carreira na KW Area: espaço de trabalho junto ao quadro do ALC

Passo a passo

Um plano de carreira em cinco etapas.

Formação, comunidade, cultura, tecnologia e um modelo de negócio transparente, tudo explicado sem rodeios. Este é o caminho que propomos a quem entra na KW Area, do primeiro café à liderança de uma equipa.

01

Integração

Conhecer a casa antes de decidir

Tudo começa com uma conversa sem compromisso. Conheces a equipa, visitas as instalações, experimentas as ferramentas e falas com um rookie que começou há pouco tempo. Quando decides entrar, a integração é feita com calma e método.

  • Formação Cultura KW e Acordos Win-Win, essencial para te integrares na equipa.
  • Configuração do KW Command com o apoio do MCTT, o formador de tecnologia do Market Center.
  • Definição dos teus objetivos com um Productivity Coach.

02

Primeiros 90 dias

As bases do negócio

Nos primeiros meses aprendes o essencial para angariar, acompanhar clientes e concretizar negócios. A formação é prática e aplicas no terreno aquilo que aprendes na sala, com acompanhamento semanal.

  • Prospeção de mercado e posicionamento local.
  • Qualificação de proprietários e de compradores.
  • Agendar reuniões com proprietários e fazer visitas com compradores.
  • Análise Comparativa de Mercado para avaliar imóveis com precisão.

03

Seis meses

IGNITE: acelerar a produção

O IGNITE é o programa de acompanhamento ao consultor imobiliário da KW, com componente teórica e componente prática. O objetivo é claro e ambicioso: produzir 50.000€ em seis meses. É aqui que o teu plano de carreira ganha tração.

  • Receber e fazer propostas e fechar negócios.
  • Gerir agenda, planeamento de atividade e accountability.
  • Marketing e redes sociais para angariar e reter clientes.

04

Consolidar

MREA e o caminho para Capper

Com a base consolidada, o MREA (The Millionaire Real Estate Agent) ensina, passo a passo, como elevar o teu negócio e alcançar todos os anos um milhão de euros em comissões. Pelo caminho, a tua parte da comissão cresce até atingires o cap e o estatuto de Capper, retendo cerca de 98% até ao fim do ciclo.

  • Modelo económico e modelo de geração de leads.
  • Os 24 tópicos do modelo KW para otimizar o teu negócio.
  • Intermediação de crédito como terceira fonte de rendimento.

05

Crescer

Para além da produção individual

Se quiseres, o teu plano de carreira continua para lá do negócio individual: construir e liderar uma equipa, ajudar a rede a crescer através do Growth Share e ter voz nas decisões do Market Center através do ALC.

  • Coaching para a liderança com Team Leaders e Lead Agents.
  • Growth Share até sete níveis, com opção vitalícia ao fim de 7 anos e 1 dia.
  • Lugar no Associate Leadership Council, conquistado com produção.

Cada percurso é individual: o ritmo depende do teu trabalho, da tua disponibilidade e do mercado. Os valores e condições concretas são sempre explicados antes de qualquer compromisso.

O PLANO

A ideia central

Não precisas de saber onde vais estar daqui a 10 anos.Precisas de saber com o que contas amanhã.

Um bom plano de carreira não é uma promessa de resultados. É a garantia de que, em cada fase, sabes o que tens de fazer, quem te acompanha e que ferramentas tens à disposição.

Com o que contas

Seis pilares em cada etapa do plano.

Formação e coaching

KW Connect online, formação presencial gratuita durante os 12 meses do ano, eventos como a Family Reunion e o Mega Agent Camp e três Productivity Coaches permanentes.

Comunidade

Agentes que ajudam agentes, uma linguagem comum e uma rede internacional para referenciar clientes. A comunidade não é um detalhe simpático: é parte do modelo.

Cultura

O sistema de crenças WI4C2TES, a transparência da fórmula e o ALC, onde as decisões vêm de quem trabalha no terreno. Um modelo que impede o isolamento.

Tecnologia

O KW Command com inteligência artificial, Casafari gratuita, Canva Pro, ferramentas de IA sem custo e um MCTT dedicado. Menos tarefas administrativas, mais tempo com clientes.

Modelo de negócio

O negócio é teu e a empresa existe para o apoiar. Estratégia, agenda e geografia: decides tu. As comissões têm cap e a fórmula é igual para todos.

Growth Share

Rendimento adicional por ajudar a rede a crescer, até sete níveis e sem investimento. Constrói-se com tempo e relações: é uma consequência a médio e longo prazo.

Rendimento

O rendimento acompanha o esforço.

Mecanismo 1 · ativo

Comissões

O que ganhas com os negócios que fechas. Imediato e dependente do teu trabalho.

Mecanismo 2 · passivo

Growth Share

O que podes receber por ajudar a rede KW a crescer. Constrói-se com o tempo.

Mecanismo 3

Crédito

Parte das comissões bancárias quando encaminhas compradores para a divisão de crédito da KW Area.

Sem rodeios: não há salário fixo e o modelo recompensa quem trabalha. Mas nunca estás sozinho: pôr-te a faturar o quanto antes é o trabalho da KW Area, e é para isso que existe o teu plano de carreira.

O primeiro mês

Como começa o teu plano de carreira.

O primeiro mês define o ritmo de tudo o que vem a seguir. Por isso não o deixamos ao acaso: cada semana tem um foco, uma pessoa que te acompanha e uma forma de medir o progresso. O objetivo é que chegues ao fim do mês a saber exatamente o que fazer no seguinte.

Quero saber mais

Semana 1

Acolhimento e cultura

Conheces a equipa e as dez áreas de apoio, fazes a formação Cultura KW e Acordos Win-Win e percebes como funciona o Market Center por dentro.

Semana 2

Ferramentas prontas

Com o MCTT configuras o KW Command, a base de dados e o marketing. Experimentas a Casafari, o Canva Pro e as ferramentas de IA incluídas.

Semana 3

Plano com o coach

Defines objetivos realistas com um Productivity Coach, organizas a agenda e escolhes a tua zona de atuação e o teu posicionamento.

Semana 4

Primeiros contactos

Começas a prospeção com método, acompanhas consultores experientes em reuniões e visitas e preparas as tuas primeiras angariações.

Mas… há… mais…

Porque o recurso mais importante é humano.

Raquel Ferro, consultora imobiliária da KW Area

Raquel Ferro

Consultora

Cheguei à KW em 2021, num momento em que precisava de recomeçar, e de voltar a acreditar em mim. Aqui encontrei pessoas que me ajudaram a crescer, tanto a nível profissional como pessoal.

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Sou uma pessoa de pessoas, mas também de números, por incrível que pareça, e na KW consigo juntar estas duas partes de mim. A quem se inicia nesta atividade, diria que esta profissão exige muito trabalho e persistência, mas também nos dá muito em troca. Eu encontrei o meu caminho e tenho a sorte de fazer aquilo que verdadeiramente amo.

Joana Lucas, consultora imobiliária da KW Area

Joana Lucas

Consultora

Encontrei na KW AREA uma agência imobiliária muito autêntica, liderada por pessoas muito profissionais, sérias e com atenção e cuidado pelos seus consultores. O acolhimento que tive foi excelente, e existe sempre grande transparência, preocupação e incentivo ao meu crescimento individual, tanto pessoal como profissional.

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A quem pretenda apostar nesta atividade, na KW AREA encontra uma estrutura e uma equipa que lhe sabe ensinar esta profissão, que lhe oferece formação gratuita, e o acompanhamento personalizado em todas as etapas da sua evolução.

David Pedra, consultor imobiliário da KW Area

David Pedra

Consultor

Na KW encontrei uma estrutura verdadeiramente profissional, que me desafia diariamente a ser mais e melhor. Encontrei formação, ferramentas e todas as condições necessárias para crescer e fazer evoluir, juntamente com o meu irmão gémeo, a marca Pedra Brothers.

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Encontrei também a estabilidade e a motivação profissional que procurava. O modelo de comissionamento, disruptivo no mercado nacional, permite-nos reinvestir no nosso negócio, no nosso posicionamento, no serviço que prestamos aos clientes e no nosso futuro com investimentos imobiliários de Fix and Flip. Acima de tudo, a KW fez-me acreditar que é possível construir uma vida diferente, com maior liberdade e melhores condições: uma vida que vale a pena viver.

Fernanda Barros, consultora imobiliária da KW Area

Fernanda Barros

Consultora

A KW AREA tem uma forte cultura de compromisso, por toda a sua estrutura de apoio, e um ambiente de grande espírito de equipa, focado no crescimento e desenvolvimento. Aqui encontrei um espaço onde me sinto apoiada, com formação prática de excelência, que me permite aprendizagem permanente, e me dá oportunidade de crescer.

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Mais do que uma imobiliária, na KW Area encontramos uma verdadeira cultura de crescimento, de aprendizagem, de partilha e apoio. O lugar certo para quem quer iniciar esta carreira.

Margarida Brilhante, consultora imobiliária da KW Area

Margarida Brilhante

Consultora

Entrei na KW porque me identifiquei com os seus valores, e com a forma como encara o negócio. Na KW AREA encontrei um forte espírito de equipa, muito apoio entre colegas e formação constante, que têm sido importantes para o meu crescimento.

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O que mais valorizo hoje é a liberdade de poder construir o meu negócio, à minha medida, sabendo que tenho uma estrutura, ferramentas e pessoas que me apoiam. E, claro, a possibilidade de crescer profissionalmente e alcançar uma remuneração bastante atrativa. A quem queira, como eu, construir um negócio seu, com liberdade, apoio e espaço para crescer, a KW é uma excelente escolha.

João Jardim, consultor imobiliário da KW Area

João Jardim

Consultor

A KW AREA é um Market Center especial, e no final do dia, uma família. Para além de sentir um apoio total de todo o staff e liderança, nestes quase 10 anos de carreira, tenho também acesso às melhores formações e práticas de mercado que me ajudam cada ano a crescer cada vez mais.

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A KW não é apenas uma agência imobiliária. É a marca com maior número de consultores em todo o planeta, com um foco enorme na formação, na cultura e na tecnologia, onde a entreajuda entre os consultores é algo que se vive no dia-a-dia e nos ajuda a melhorar cada vez mais. Tem também o melhor formato de comissionamento de todo o mercado, o que em conjunto com toda a cultura, torna a proposta KW extremamente apelativa.

Irina Penneveyre, consultora imobiliária da KW Area

Irina Penneveyre

Consultora

A KW AREA trouxe-me sobretudo uma cultura de partilha, aprendizagem e entreajuda. É isso que mais valorizo hoje: saber que não estou sozinha e que tenho acesso a ferramentas, formação e pessoas que me ajudam a evoluir.

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A KW dá-nos as ferramentas, a formação e a rede, mas o resultado depende do nosso trabalho, compromisso e vontade de evoluir.

Joel Coutinho, consultor imobiliário da KW Area

Joel Coutinho

Consultor

Na KW Area encontrei o ambiente ideal onde cresci profissionalmente e pessoalmente ao longo dos últimos onze anos. A minha vida mudou certamente para melhor. O que mais valorizo hoje neste espaço, a que chamo uma segunda casa, é a sua cultura e os princípios que a definem.

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Se me perguntam “Porquê a KW Area?”, respondo simplesmente: E porque não? Vem conhecer por ti mesmo! É uma imobiliária com consultores experientes e um espírito de entreajuda que faz a diferença.

Clara Alves, consultora imobiliária da KW Area

Clara Alves

Consultora

Na KW Area encontrei uma empresa onde a transparência é um princípio inegociável, focada em colocar as necessidades e os interesses do cliente em primeiro lugar. Existe uma cultura real de partilha, não só de negócio, como de experiências.

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Em cada etapa, sei que posso contar com o apoio dos líderes, de todo o staff e dos meus colegas, ao mesmo tempo que as formações constantes aceleram a minha evolução.

Miguel Mello, consultor imobiliário da KW Area

Miguel Mello

Consultor

A KW Area é uma verdadeira escola de vida e de negócios, pautada por uma cultura onde o crescimento pessoal e profissional andam sempre de mãos dadas. Quando cheguei, há quase 11 anos, encontrei um ecossistema de partilha e uma estrutura de modelos e sistemas que me deu a base para construir uma carreira sólida.

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Hoje, o que mais valorizo é a consistência da nossa cultura, a força da comunidade e a liberdade de gerir o meu negócio com um apoio extraordinário. A quem me pergunta “Porquê a KW?”, digo prontamente: porque aqui nunca caminhas sozinho. Tens o melhor treino do mercado, uma cultura que te apoia de verdade e objetivos de crescimento que dependem apenas da tua ambição. É o lugar certo para transformar trabalho em legado.

Perguntas frequentes

O plano de carreira, pergunta a pergunta.

Tudo o que aqui está pode ser aprofundado numa conversa, sem compromisso. Conhece também as razões para ser consultor imobiliário na KW Area.

O que inclui o plano de carreira na KW Area?

Inclui a integração, a formação inicial e contínua, o acompanhamento de um Productivity Coach, o acesso às ferramentas tecnológicas da KW e um percurso claro por etapas: bases do negócio, IGNITE, MREA e, se quiseres, liderança e Growth Share.

O que é o IGNITE?

É o programa de acompanhamento ao consultor imobiliário da KW, com componente teórica e componente prática. Tem como objetivo produzir 50.000€ em seis meses e é uma das etapas centrais do plano de carreira.

O que é o MREA?

O MREA, The Millionaire Real Estate Agent, é o modelo da Keller Williams que ensina, passo a passo, a elevar o negócio até alcançar todos os anos um milhão de euros em comissões. Inclui o modelo económico, o modelo de geração de leads e os 24 tópicos do modelo KW.

O plano de carreira tem custos?

Toda a formação de que precisas está incluída, sem cursos à parte para desbloquear. Como profissional independente tens despesas próprias da atividade e pode haver custos associados à estrutura e à tecnologia, sempre explicados individualmente antes de qualquer compromisso.

Posso vir a liderar uma equipa?

Sim. A KW tem um track record comprovado na construção de equipas e no coaching para a liderança. Team Leaders, Productivity Coaches e Lead Agents partilham a experiência no dia a dia com quem quer crescer para lá do negócio individual.

Quanto tempo demora a primeira venda?

Depende do teu trabalho, da tua disponibilidade e do mercado. O que garantimos é um plano concreto até às primeiras angariações e aos primeiros negócios, com formação e coaching para que isso aconteça o quanto antes.

+25%

Crescimento médio anual do negócio dos consultores KW nos últimos 3 anos

5,2M€

Distribuídos em Growth Share em Portugal desde 2014

3

Productivity Coaches permanentes na KW Area

7

Níveis de Growth Share, com opção vitalícia

Candidatura

Garante o teu lugar, começa por aqui.

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→ Experimenta as ferramentas

→ Faz perguntas

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